Team coaching

“Be the change you wish to see in the world.”
* Gandhi

teamcoaching-hand-haarlem

Om de energie binnen een team goed te laten stromen en de individuele teamleden in hun kracht te zetten is het goed om naar het functioneren van het geheel te kijken. Een ketting is zo sterk als de zwakste schakel en dat werkt voor een team niet heel veel anders. Door het inzetten van teamcoaching ontstaat synergie en een hecht groepsgevoel. Dit beïnvloedt de resultaten altijd positief en zorgt voor meer verbinding en betrokkenheid. Teamleden snappen elkaar beter en hebben meer voor elkaar over wat zich uiteindelijk uitbetaald in een hogere kwaliteit en efficiëntie. De individuele zichtbare en onzichtbare kwaliteiten worden uitgelicht en we besteden ook veel tijd aan hoe deze kwaliteiten ten goede komen binnen de groep.

Een groep is ook een systeem. Binnen dit systeem heerst een geheel eigen cultuur die niet altijd even duidelijk is, maar wel voelbaar. Ook binnen de groep is er sprake van een groeps-ego en een orde. Deze kan botsen met hoe de organisatie of jij als leidinggevende deze voor ogen heeft. Met organisatieopstellingen brengen we dit duidelijk in beeld. Dit geeft inzicht en bereidheid tot verandering.

opstelling-poppetjes-teamcoaching

Daarnaast is er ook een duidelijk teamdoel, welke per organisatie  verschillend is. Vanuit de wens van de organisatie bouwen we een traject op maat waarin de teamdoelstelling leidend is. We geven invulling aan deze doelstelling door het inzetten van praktijkopdrachten, individuele opdrachten en opstellingen.

Teamcoaching is altijd op maat en een offerte zal naar aanleiding van de briefing opgesteld worden. Afhankelijk van de vraagstelling kijken we naar de vorm en de duur van dit traject. Team coaching vindt plaats middels de methodiek van de bewustzijnsontwikkeling.

Voel jij, dit zou het verschil kunnen
maken of wil je nog wat meer informatie?
Testimonials