Menu
“Daar waar alles samenkomt.”
We functioneren allemaal continu in verschillende systemen, zoals het systeem binnen onze familie, ons werk, vriendenkring en sportclubs. Veel van onze onbewuste overtuigingen, gedragingen en patronen vinden hun oorsprong in de systemen waarin we zijn opgegroeid. We hebben deze overtuigingen en vaak beperkende patronen uit loyaliteit vanuit het verleden meegenomen.
Deze patronen kom je in je huidige leven weer tegen en vaak heb je daar flink veel last van bewust of onbewust (je kent de bewuste muur wel waar je keer op keer tegen aan loopt). Met een opstelling, onderdeel van de methodiek systemisch werk kun je deze onbewuste patronen weer zichtbaar maken. Dit werkt voor alle systemen dus ook zakelijk met teams of vraagstukken binnen organisaties.
Opstellingen kan je doen met groepen mensen (representanten) maar ook met houten poppetjes en andere hulpmiddelen. Vanuit je persoonlijke symptomen wordt de onderlinge dynamiek zichtbaar. Door herkenning van de dynamiek is verandering mogelijk waardoor de energie weer kan stromen. Mensen komen weer in hun kracht en op hun plek te staan waardoor het systeem weer kan herstellen en een plek kan geven aan alle leden van het systeem.
Je kunt een individuele opstelling boeken welke altijd plaats vindt in de praktijk in Haarlem. We werken dan met een tafel opstelling (poppetjes) of vloerankers. Daarnaast is het ook mogelijk om een verlangensopstelling of een generatieopstelling neer te zetten. Na een persoonlijk gesprek waarin we de vraagstelling helder krijgen kunnen we de opstelling vorm gaan geven. Deze vorm van familieopstelling is heel laagdrempelig en geeft veel inzicht.
Ken je dat gevoel dat er iets niet helemaal klopt binnen een team, je plan niet lekker loopt of lukt? En je niet helemaal je vinger erop kunt leggen? Een opstelling kan dan heel verhelderend zijn en veel informatie geven. Tijdens een organisatieopstelling zijn veel onderdelen van de bedrijfsvoering op te stellen. Het kan hier gaan over een probleem in het bedrijf, een team maar zelfs de totale organisatiecultuur is op te stellen. We zetten het probleem van de organisatie als het ware in de energie neer. Afhankelijk van de wens is het mogelijke met een leidinggevende een teamopstelling te doen, dit kan ook in combinatie met een team coaching. Daarnaast kan het heel verhelderend zijn voor een leidinggevende om zijn team rondom zichzelf op te stellen en te zien wat er in de energie gebeurt. Kortom heel veel mogelijk dus, in een persoonlijk gesprek kunnen we vaststellen wat nodig is en welke vorm het beste past bij datgene wat speelt. Daarna kan er een offerte op maat gemaakt worden.
Als je het leuk vindt om nieuwtjes, ontwikkelingen of inspiratie vanuit House of Progress te ontvangen meld je dan aan voor de HoP newspaper. Deze verschijnt zodra er iets nieuws valt te melden, dus onregelmatig.
House of Progress gaat zorgvuldig om met je gegevens. Lees hier onze privacy verklaring.